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  • 要提高团队精神,这些团队建设活动必不可少!

    发表时间:2018-11-18  热度:

    任何一个团队的成功都取决于许多因素,比如舒适程度、团队成员之间的关系,分享的意愿,以及是否愿意互相帮助。在公司里,大部分的工作是以团队的形式完成的。因此,对任何组织灌输团队精神是非常重要的。这就是为什么现在许多公司都在进行团队建设活动,来增强员工之间的融洽关系。对于如何进行团队活动建设,这里有一些有趣的建议。

    团队活动.jpg

    1.慈善活动

    组织一个慈善活动,让员工为社会利益一起工作。你可以计划一次慈善行程,邀请员工以及其家属参加。或者,可以组织员工去非政府组织,比如福利院,或医院里,里面有贫困儿童,在那里组织一些有趣的游戏。或者去养老院去探访老人。当员工一起参加这样的慈善活动时,会使他们更关心他人,也会增加他们之间的关系。

    2.体育运动

    组织各种体育运动活动让员工参加。室内和室外运动结合起来,保证员工最大程度的参与。对于室内游戏,可以像国际象棋、台球、拼字游戏、数独、甚至一些有趣的电脑游戏。对于室外比赛,你需要预订一个较大的场地,这些比赛活动包括:足球、篮球、乒乓球、羽毛球等。当员工参加这样的团队游戏时,他们会发现对其他人的性格不了解的地方。他们了解彼此的长处和短处。当他们以后一起完成一个项目时这样的了解是有用的。此外,当员工相互交往和互动时,他们往往会建立起牢固的纽带,增进彼此之间的信任。

    3.城市寻宝

    计划一次寻宝活动,让员工去探索城市,参观彼此公司的各种旅游景点。这是一场野餐和团队建设合二为一的活动。把员工分成五到十个小组。给每个小组一个数码相机。接下来,给他们一份他们必须做的事情清单,然后以拍摄的照片作为证据。清单内容包括:比如参观城市博物馆,在市长办公室前拍摄整个团队,与五名游客交谈,在吃汉堡等,奖励完成所有任务的团队,最后到达办公室。

    4.冥想和瑜伽

    安排一位瑜伽老师来公司,教员工如何做瑜伽和冥想。这项活动将使员工放松,帮助他们摆脱压力,从而使他们能够以更好的方式相互合作。

    这些活动好处很多,他们拉近了员工之间的距离。在需要帮助的时候,他们会互相帮助。这些活动给枯燥乏味的工作带来乐趣,使员工持续保持工作激情。

     

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